KUNSTABO
Das Benefitprogramm für wertvolle Mitarbeitende
Willkommen beim Kulturabo – Ihrem ultimativen Kulturvorteilsprogramm für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit Kulturabo können Sie eine Welt exklusiver Veranstaltungen, Ausstellungen und Erlebnisse für Ihre Mitarbeitenden entdecken und sichern sich so zufriedene kreative Mitarbeitende. Werden Sie Teil unserer Community und erhalten Zugang zu kommenden Events, besonderen Angeboten und mehr. Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, Ihre kulturelle Reise zu bereichern. Melden Sie sich noch heute für ein unverbindliches Gespräch an und erfahren Sie mehr über die Vorteile einer Mitgliedschaft mit dem Kulturabo!
Auswahl der aktuellen Events
Besuch Sinfonietta
Live Probe Tanzstück Seraina Sidler-Tall
Daniel Züsli – Meister des Holzes
Werden Sie Mitglied und erhalten Zugang für Ihre MitarbeiteNDEN zu exclusiveN KulturanlässeN
Entdecken und fördern Sie die kreative Seite Ihrer Mitarbeiter! Es war noch nie so einfach, Mitglied zu werden. Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch mit uns. Gemeinsam gestalten wir ein massgeschneidertes Jahresabonnement, ergänzt durch vielfältige Add-Ons, genau nach Ihren Wünschen. Nutzen Sie das Kulturabo als Ihr Geheimrezept im Kampf um die besten Fachkräfte. Klicken Sie unten auf den Kontaktbutton – wir freuen uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen!
VORTEILE FÜR IHR UNTERNEHMEN
Direkte Vorteile
Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
Nutzen Sie Mitarbeiterbenefits als Schlüsselinstrument, um die Bindung Ihrer Angestellten zu vertiefen! Integrieren Sie abonnementbasierte Kunst- und Kulturerlebnisse, um deren Arbeitszufriedenheit zu erhöhen. Angesichts ihrer Vielseitigkeit und kulturellen Bedeutung werden solche Erlebnisse dazu beitragen, dass Ihre Mitarbeiter eine engere und langfristige Beziehung zu Ihrem Unternehmen aufbauen.
Attraktivität als Arbeitgeber
Setzen Sie sich in der sich rasch verändernden Arbeitslandschaft von der Masse ab! Im Rennen um Top-Talente ist es entscheidend, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Bieten Sie kulturelle Abonnements an. Damit heben Sie nicht nur Ihr Unternehmen von der Konkurrenz ab, sondern zeigen auch die Wertschätzung Ihrer Mitarbeitenden und ihrer kulturellen Bildung. Positionieren Sie sich als der begehrte Arbeitgeber in der heutigen Geschäftswelt!
Förderung der Unternehmenswerte
Entscheiden Sie sich für ein Benefit-Programm, um Kunst und Kultur aktiv zu unterstützen! Damit bekennen Sie sich nicht nur zu Ihrer gesellschaftlichen Verantwortung, sondern manifestieren auch Ihre gelebten Unternehmenswerte. Binden Sie besonders lokale Künstler und Initiativen in Ihre Angebote ein, um Ihre tiefe Verbindung zur lokalen Gemeinschaft hervorzuheben. Ein solches Engagement ist nicht nur ein Spiegelbild Ihrer Unternehmenswerte, sondern unterstreicht auch Ihre innige Bindung und Pflicht gegenüber der Gesellschaft.
Image und Unternehmenskultur
Integrieren Sie aktiv Kunst und Kultur in Ihre Unternehmenskultur! Dies leistet einen wesentlichen Beitrag zur positiven Imagebildung. Bedenken Sie: Ihr Image stützt sich nicht nur auf Ihre Produkte oder Dienstleistungen. Die Unternehmenskultur selbst ist entscheidend. Durch das Einbringen künstlerischer und kultureller Elemente betonen Sie Ihre soziale Verantwortung und Ihr Engagement. Dies stärkt nicht nur intern das Image bei Ihren Mitarbeitern, sondern strahlt auch nach außen zu Kunden und Partnern. Handeln Sie jetzt!
Steigerung der Lebensqualität
Investieren Sie nicht nur in Gehälter, sondern auch in die kulturelle Bereicherung Ihrer Mitarbeitenden! Erweitern Sie ihre Horizonte, bieten Sie ihnen Raum für neue Erfahrungen und steigern Sie so ihre Lebenszufriedenheit. Dies wird ihre Motivation und Produktivität im Beruf steigern. Kunst und Kultur sind nicht bloss Unterhaltung. Nutzen Sie sie als Werkzeuge zur Bildung, Reflexion und Vertiefung sozialer Interaktionen Ihrer Angestellten.
Förderung der Vielfalt und Inklusion
Integrieren und fördern Sie kulturelle Angebote in Ihrem Arbeitsumfeld! Dies wird nicht nur die Arbeitsatmosphäre signifikant bereichern, sondern auch sicherstellen, dass Vielfalt und Inklusion mehr als blosse Schlagworte sind und aktiv im Alltag verankert werden. Gerade im internationalen Kontext des Kantons Zug ist dies von entscheidender Bedeutung.
Indirekte Vorteile
Erhöhte Mitarbeiterproduktivität
Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeitenden zufrieden sind, denn zufriedene Mitarbeitende arbeiten produktiver! Investieren Sie in kulturelle Anreize und steigern Sie damit nicht nur ihre Zufriedenheit, sondern auch ihre Loyalität zum Unternehmen. Ermutigen Sie sie zur Auseinandersetzung mit Kunst und Kultur und entfachen Sie so ihr „out of the box“-Denken. Nutzen Sie diesen kreativen Zugang, um über traditionelle Denkmuster hinauszugehen und innovative Arbeitslösungen zu finden. Diese Verknüpfung aus Zufriedenheit, Loyalität und kreativem Denken wird die Arbeitsmoral und Produktivität steigern – und Ihr Geschäftsergebnis wird davon profitieren!
Netzwerk- und Partnerschaftsmöglichkeiten
Nutzen Sie die Zusammenarbeit mit kulturellen Einrichtungen! Dadurch erhalten Sie Zugang zu einem breiten Netzwerk von Branchenexperten, Künstlern und Kulturschaffenden. Dies kann sich positiv auf Ihre Geschäftsbeziehungen und Innovationskraft auswirken.
Stärkung der Markenreputation
Setzen Sie sich aktiv für Kunst und Kultur ein! In Zeiten, in denen Reputation zentral ist, positionieren Sie Ihr Unternehmen so als ethisch, sozial verantwortungsbewusst und kulturell aufgeschlossen. Das stärkt Ihre Marke und zieht Kunden und Partner an, welche dieselben Werte schätzen.
Erweiterte Unternehmenskultur
Lassen Sie jeden Kontakt, jedes Ereignis und jede Begegnung mit Kultur zur Prägung und Erweiterung Ihrer Unternehmenskultur beitragen. Schaffen Sie ein Umfeld, das Vielfalt, Kreativität und fortschrittliches Denken fördert. Integrieren Sie kulturelle Initiativen, wie das Kultur-Abo, und beleben Sie dadurch Ihre Unternehmenskultur.
Förderung von Innovation
Lassen Sie sich von Kunst und Kultur inspirieren und öffnen Sie sich für neue Denkweisen. In solch einem inspirierten Umfeld können innovative Ideen gedeihen. Nutzen Sie, wie bereits bei «Erhöhte Mitarbeiterproduktivität» erwähnt, die Kraft von Kunst und Kultur zur Anregung kreativen Denkens, um die Innovationskraft Ihres gesamten Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden zu steigern.
Integration ausländischer Mitarbeiter
Nutzen Sie den Kanton Zug und seine kulturelle Vielfalt als Plattform zur Integration Ihrer ausländischen Mitarbeitenden. Bieten Sie ihnen mit abonnementbasierten Kunst- und Kulturerlebnissen die Möglichkeit, die schweizerische Kultur näher kennenzulernen und zu schätzen. Dies erleichtert nicht nur ihre Integration ins Unternehmen, sondern auch in die Gemeinde. Engagieren Sie sich dafür, dass sie sich im Kanton Zug heimisch fühlen und langfristig an Ihr Unternehmen gebunden bleiben.
ESG-Konformität, Mitarbeiterengagement und Unternehmensreputation
Setzen Sie ein Zeichen für fortschrittliche Unternehmensführung in Zeiten wachsender Sensibilität für Umwelt-, Sozial- und Governance-Themen (ESG)! Unterstützen Sie nachhaltige Kulturabonnements! Wenn Sie als Unternehmen solche Kulturveranstaltungen aktiv fördern und die Nachhaltigkeitsaspekte klar kommunizieren, senden Sie nicht nur ein starkes Signal an die Öffentlichkeit, sondern fördern auch das Bewusstsein und das Engagement Ihrer Mitarbeitenden. Bieten Sie ihnen die Chance, durch die Teilnahme an diesen Veranstaltungen direkt zu positiven gesellschaftlichen und ökologischen Veränderungen beizutragen. Dies wird nicht nur das Vertrauen und die Loyalität Ihrer Belegschaft stärken, sondern auch Ihr Unternehmen als ESG-konform und zukunftsorientiert gegenüber der Öffentlichkeit und Investoren positionieren. Machen Sie den Schritt jetzt!
Kunst und Kultur ist unsere Stärke
Wir bieten interessierten Firmen auf sie zugeschnittene Kunst- und Kulturerlebenisse als Benefitprogramm für ihre Mitarbeiter.
Die Erfahrung zeigt, dass sich Mitarbeiter die sich mit Kunst und Kultur auseinandersetzen nicht nur die glücklicheren und zufriedeneren Mitarbeiter sind, sondern auch innovativer und kreativer im Umgang mit Lösungen sind.
